日本の面接で履歴書よりも怖くて、ポートフォリオよりも聞かれるものである職務経歴書とは何ですか？

職務経歴書とは何ですか？

　日本での就職活動中に、あなたの応募を評価するために最も要求される書類の1つがいわゆる職務経歴書です。 面接の前に、海外ならレジュメだけで十分なので簡単ですね。日本では、応募するための書類は「履歴書」と「職務経歴書」に分かれています。 履歴書はいつでも提出しなければならないものです。職務経歴書は転職したい方が提出するものです。

注意ポイント：上記に書いてあるルールは一般的なルールですが、最近新卒者の場合でも職務経歴書の提出が必要になった企業が増えて来ました。

詳しい説明は下記の通りです。

履歴書と職務経歴書の違いなんですか？

日本の履歴書は、学歴かバックグラウンドを中心しているもので、リストですね。 詳細ではありません。

職務経歴書は詳しく応募者の仕事に関する経験、実績、スキルなどがすべて書いてあります。

　職務経歴書は能力を十分に表現できるものだけではなく、応募した日本企業に日本語力をチェックしてもらうことができます。 この書類をきちんと書けるようになればなるほど、日本企業にいい印象が残ります。日本の会社は文法にそれほど焦点を当てないでしょう。日本企業は文法よりも、日本語で文書を作成するための努力とモチベーションを重要視します。

　履歴書の場合、どんな仕事でもフォーマットはかわりません。職務経歴書の場合は、あなたが応募した職種により適したフォーマットを探す必要があります。例えば、セールスのポジションには、実績が詳しく書けるフォーマットが必要です。

履歴書か職務経歴書のフォーマットを選ぶのが難しい場合は、JapanLIFEまでご問い合わせください！